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街道办工作总结及2017年工作要点3900字

街道办工作总结及2017年工作要点3900字

  一、抓学习、促实践,学用结合见成效

  (一)、确定科学发展观的思想统领地位,做街道试点先锋。年初以来,龙华街道党委作为全区第一批深入学习实践科学发展观活动试点单位,着力在"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"上求突破。首先,街道党委把试点工作当作一项政治任务来抓。在学习和实践中做好表率,在工作思路和方法上当好样板。其次,全力践行科学发展观思想。科学发展观是党的新时期创新理论,是党的事业与社会发展的实践总结。在贯彻落实上要真信、真懂、真用,入脑、入心,见行动。在学习中指导实践,在实践中去升华理论。做到学用结合,关键在用字上下功夫。

  (二)、立足党员干部素质,创新学习机制。街道党委结合实际,制定了学习培训计划,突出"六学"抓理论学习。采取领导带头学、集中培训学、专题辅导学、讨论交流学、典型带动学、结合实际学等"六学"措施,组织党员干部认真学习中央和省、市、区委关于开展学习实践科学发展观活动的文件和以及十七届四中全会精神。进一步夯实了党建基础。

  (三)、针对"基层"现状,搞调查研究。针对新时期街道社区工作遇到的新情况、新问题,街道党委班子大力开展"深入基层群众,共谋科学发展"调研活动。共下发调查问卷1000余份,广泛听取社会各方面的意见建议300多条,找准影响和制约街道社区科学发展的现实问题58项,形成有质量、有见解、有内涵的调研报告六篇。

  (四)、围绕"惠民行动"和"帮扶济困工作"解决难题。自全市开展"惠民行动"以来,龙华街道认真贯彻市委、市政府的要求和部署,把惠民行动的各项工作视为落实科学发展观、改善民生的重要举措来抓。结合工作实际,采取有力措施,使贫困群体切实享受到改革发展成果,确保各项工作落到实处。据统计,街道发放低保生活消费券惠及人群2208人,金额883200元;取暖生活消费券惠及低收入家庭545户,金额287400元;机动车驾驶员培训惠及人群130 人;公益性岗位消费券惠及人群99 人;免费健康体检惠及人群1087人;发放惠民旅游消费券2236张,其中有1342人游览了扎龙,894人游览了明月岛;成功承办了全市取暖消费券发放启动仪式、全区低保生活消费券发放启动仪式、惠及旅游启动仪式。

  帮贫济困工作开展以来,街道深入开展帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困,送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖的"五帮五送"活动,集中解决辖区困难居民的实际问题。到目前,共开展各类帮扶活动19次,帮扶就业21人,走访慰问贫困户11次,帮扶贫困生贫困户资金近1.8万元,在群众中产生了良好的反响。

  通过深入开展学习实践科学发展观活动,街道党委解放了思想、更新了观念,为党建工作和街道社区建设顺利开展奠定了扎实的思想基础和组织基础。

  二、举旗帜、带队伍,以人为本抓党建

  1、开展多种形式的教育培训活动抓党建。注重加强教育阵地建设。以辖区学校、企事业单位、街道社区党校为教育阵地,以电化教学、报刊图书、广播电视、网络等媒介为手段,加强广大党员干部的学习和教育。极大提高了广大党员干部的党性意识和党性观念,有效地调动了党员干部的积极性与创造性,推动了各项工作落实。年初以来,街道建立社区党建示范点两个、设立流动党员管理站一个、在七一、十一等重大节日开展以"重温入学誓词"、党建知识问答教育培训活动18次。龙南一社区党总支、和平一社区党总支被区组织部上报为市级党建社区示范点。

  2、不断加强领导班子和党员干部队伍建设。街道以创建发展型班子为总目标,把提高领导科学发展能力作为领导班子建设的核心内容来抓。,街道党委召开民主生活会四次、党委中心组学习七次、党委会十五次。进一步强化对班子成员"十要十不要"和"五个坚持"的工作原则的落实。加大对社区、企业支部的整改力度。有序开展党员发展工作。全年共发展党员11名,培养社区骨干、积极分子60名。在广大党员干部中深入开展"六带头活动",取得了显著成效。其经验作法被区委在全区推广。

  3、深入推进党的基层组织建设。以党建示范点为龙头,发挥街道共驻共建功效,全面加强基层组织建设。一是制度先行。不断深化"五个好"基层党组织工作体系,实行基层组织建设目标管理,每季度对各基层党支部进行一次考评,将评比结果上墙公布,做为年底考核 "评先争优"的重要依据。

  二是规范建设。按照区委组织部要求,对街道党建工作内业工作进行梳理。硬件建设做到:有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备、有活动、有记录、有特色、有成效;站建设做到:有创建工作简介、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记录薄、有社区党员电教记录表、有规范的党建资料。

  三是提高能力。广泛开展社区和驻区单位共驻共建活动,建立社区党建工作指导委员会,协调委员会,工作联席会,研究协调社区党建和社区建设工作,形成驻区单位"驻在社区、关心社区、支持社区"的工作机制,营造社区"党建共促,事务共管,资源共享,文明共创,难题共解"氛围。在落实党的惠民政策活动中,龙华街道天齐社区充分调动辖区单位服务社会的积极性,与商家联合举办了三场大型捐助活动,救助辖区贫困大学生及弱势群众达300名,累计资金近3万元。

  4、积极开展文化宣传活动。街道党委始终按照"全面发展"、"统筹兼顾"的原则要求,把群众性文化活动开展作为的一件大事来抓。一是培养了一批基层文化工作骨干,建立完善了文化工作运行机制。要求机关党员干部深入一线,倾听群众心声,与社区居民同娱乐、同劳动、同工作、同生活,共同享受党的八十八年来翻天覆地变化所带来的新成果。二是见缝插针、寓教于乐。今年以来,街道共举办各类文艺体育活动20次、成功举办街道第五届邻居节、天齐社区文化节、全民健身操大赛等大型活动5次。"全民健身"计划得到有效落实。七?一期间,通过演出活动表彰了在社区建设中发挥突出作用的先进基层党组织、优秀党员以及优秀党务工作者。产生了轰动的效果。三是开创基层文化工作的新形式、新方法。即:四个不能变。坚持以人为本思想理念不能变,订立制度不能变,能人就是老师的培训机制不能变,远来和尚会念经的实践经验不能变。通过文化宣传活动,有效的增强了党组织的凝聚力和战斗力,营造了街道办事处比、学、赶、帮、超的工作热潮。

  5、加强作风建设。街道党委号召全体机关、社区党员干部要始终保持与时俱进的思想作风、执政为民的领导作风、艰苦朴素的生活作风和真抓实干的工作作风,以优良党风促政风带民风。

  (1)坚持惩防并举,更加注重预防的原则,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。年初以来,我街道认真按照区纪委年初下发的《铁锋区纪检工作要点》的总体要求,认真开展党风廉政建设工作。第一、领导重视责任明确。街道党委充分认识党风廉政建设和反腐工作的重大意义。建立了由街道党委书记亲自抓,层层抓落实、层层分解,形成一级抓一级、一级对一级的责任机制。做到分工明确,责任清楚。第二、立足根本加强学习教育。街道始终把廉政教育作为党委中心组学习的重要内容来抓。通过理论学习、党课教育、专题讲座等形式,使党员干部的廉洁自律意识得到进一步增强。一年来,我们结合传统教育,先后组织开展了街道整肃机关作风教育活动、收看了"向吴大观同志学习"等专题报告。在党员干部中开展了"学党章,强树质,树形象",知识竞赛活动。第三、强化制约机制,健全各项制度。认真落实党风廉政建设责任制,形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照"党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与"的领导体制和工作机制的要求,修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工,明确责任、分解任务。第四、逐级签订《党风廉政建设责任书》。街道主要领导与分管领导,街道与社区分别签订度党风廉政建设责任书,通过具体的责任要求,将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中,确保一岗双责,同时,街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、评先争优的重要依据和基本条件,严格了各级责任追究制度。

  (2)以创新活动为载体,进一步改进工作作风

  加强机关作风建设,提高行政能力是街道的一项经常性工作,也是街道的重点工作之一。街道领导非常重视,定期召集班子成员传达领会上级有关精神,认真讨论研究,形成了多措并举,进一步转变机关作风,进一步体现"团结协作、务实创新、勤政为民、奉献社区"的龙华精神。一是更新观念,充分认识加强机关作风建设的重要性。二是转变职能,服务社区,服务群众。三是求真务实,进一步提高工作效率和水平。从机关服务意识和服务态度,忠于职守和勤政敬业工作规范和岗位责任,机关形象和工作纪律等五个方面制定了加强机关作风建设工作措施。并结合机关工作实际制定了《机关工作人员行为"十规范"》、《街道机关服务承诺制》、《街道机关首问负责制》、《街道机关限时办结制》、《街道机关一次性告知制度》等四项制度,以制度促治理,使机关服务规范化,决策民主化,办事程序和办事行为制度化,从而建立和完善了机关作风建设长效机制。

  三、重实际、破难点,社区建设上水平

  1、推进七型社区建设水平。首先,发挥共驻共建优势提升社区建设水平。继续完善七型社区建设,打造龙华街道"一居一品"新格局。转变社区服务方式,增强社区造血功能。街道通过设立信息员、保管员、技术员等等八大员,强化群众自管组织运营。设立了龙华街道汇通外语学校和谐邻居乐园、龙华街道天齐社区居民论坛、新民社区法援之家,成立了龙华街道爱心助老服务中心。并以此为平台,定期开展政策法规咨询、矛盾纠纷调解、居民休闲娱乐等十项活动内容,为服务群众创造条件。开展了


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